Ny chance. Til alle - Klare mål og nye muligheder i beskæftigelsesindsatsen.

Med konferencer den 23. og 24. august 2006 kick-startede Beskæftigelsesministeriet, Integrationsministeriet og Kommunernes Landsforening indsatsen Ny Chance. Til alle. Regeringen har afsat knap ½ mia til indsatsen, der er rettet mod ledige kontant- og starthjælpsmodtagere, som har gået passive mere end et år. Målet er flere i arbejde.

 

Som branche, der hver dag – sammen med AF og Kommunerne – arbejder målrettet på at øge arbejdsstyrken ved at gøre ledige jobparate og matche job med ledige personer, er vi glade for at regeringen med Ny Chance. Til alle sætter ekstra fokus på og ressourcer af til den gruppe af ledige, der umiddelbart befinder sig et langt fra arbejdsmarkedet. Det er vores holdning at særlige målgrupper kræver en særlig indsats for at vinde/genvinde tilknytning til arbejdsmarkedet.

 

Ny Chance. Til alle er ikke alene en enestående chance for at udnytte de gode tider på jobmarkedet til at hjælpe de marginaliserede ledige i beskæftigelse – det er også et bidrag til at afhjælpe den aktuelle efterspørgsel på arbejdskraft.

 

Jobrådgivernes Brancheforening finder det positivt at:

 

  • Der er defineret klare mål for indsatsen, nemlig:
    • Om to år skal 25% af målgruppen være i gang med en uddannelse eller et job.
    • I løbet af de kommende to år skal målgruppen være i stand til at forsørge sig selv 15 procent af tiden.
    • I løbet af de kommende to år skal de passive være i aktivitet i mindst 40 % af tiden
  • Der er afsat ressourcer til indsatsen (både til sagsbehandling og aktivering)
  • De omfattede målgrupper er klart definerede og vil blive udsøgt centralt
  • Resultaterne af indsatsen opgøres og offenliggøres løbende
  • Gode reultater belønnes

 

Jobrådgivernes Brancheforening ser Ny Chance. Til alle som en vigtig erkendelse af, at ”særlige målgrupper kræver en særlig indsats”. Det er også vores erfaring! Vi glæder os til at løfte en del af opgaven under Ny Chance. Til alle og opfordrer kommunerne og de kommende jobcentre til at anvende private aktører som en del af indsatsen, dér hvor vi har særlig viden og kompetencer i forhold til målgruppen eller arbejdsmarkedet.