Vedtægter for Jobrådgivernes Brancheforening
§ 1 Navn
Foreningens navn er Jobrådgivernes Brancheforening.
Navnet ”Jobrådgivere” er foreningens betegnelse for de firmaer, som arbejder med rådgivning og/eller uddannelse af ledige.
§ 2 Formål
Foreningen har til formål at varetage vilkårene for jobrådgivere, der arbejder på markedsmæssige vilkår med henblik på at drive forretning.
Formålet med foreningen er formuleret ved følgende punkter: Forhandlingspart i fællessager
Repræsenterer medlemmerne i sager som er af generel karakter, f.eks. fortolkning af kontrakter og håndtering af betalinger.
Arbejde for fair konkurrencevilkår. Med dette mener vi:
- Vi driver forretning uden nogen form for offentligt tilskud
- Visitationen af ledige foregår uden fortrinsret
- Vi driver virksomhederne med henblik på at skabe et overskud
- Vi betaler fuld pris for produktionsapparatet, herunder lokaler og konsulenter
Øge brugen af andre aktører
Deltagelse i debatten af offentlig/privat samarbejde
Foreningen vil være en seriøs sparringspartner til ministerier, styrelser, jobcentre og kommuner i forhold til at sikre høj kvalitet i samarbejdsbetingelserne, det daglige samarbejde samt den konkrete opgaveudførelse.
Foreningen vil videregive viden og erfaringer fra det daglige samarbejde med offentlige organisationer og med rådgivning af ledige med henblik på at øge kvaliteten i opgaveløsningen.
Foreningen vil bidrage til at synliggøre resultaterne i forbindelse med inddragelse af andre aktører.
Foreningen vil være i tæt dialog med pressen i forhold til arbejdsmarkedspolitiske temaer.
§ 3 Medlemmer
Som medlemmer kan optages jobrådgivningsvirksomheder, som arbejder på markedsmæssige vilkår. Det er bestyrelsen, der afgør, hvem der kan optages i foreningen. Medlemmerne accepterer foreningens erhvervs-etiske retningslinjer samt at de vil efterleve formålsparagraffen. Tilmelding sker ved skriftlig henvendelse til foreningens bestyrelse med angivelse af ejerforhold, navn, adresse, e-mail og telefonnummer. Ved indmeldelse underskriver medlemmet en tro-og-love erklæring om overholdelse af foreningens vedtægter samt det etiske regelsæt.
Stk. 1:
Nægtes optagelse, kan ansøgning behandles på førstkommende ordinære generalforsamling.
Stk. 2:
Anvendelse af medlemskab. Et medlemskab må ikke bruges til markedsføringsformål.
Medlemskab af foreningen må således ikke fremgå af hjemmeside, brochurer, brevpapir. I konkrete tilbud, må medlemsvirksomhederne skrive, ”at virksomheden har tilsluttet sig Jobrådgivernes Brancheforenings etiske regelsæt”.
Stk. 3:
Offentlig omtale. Hvert medlem forpligter sig til at udarbejde en
beredskabsplan i forhold til håndtering af en evt. negativ omtale i pressen.
§ 4 Medlemskontingent
Det årlige medlemskontingent fastsættes på generalforsamlingen og indbetales til foreningen hvert år, senest 31. januar.
Stk. 1:
Intet medlem kan være i restance i mere end en måned.
§ 5 Udmeldelse og eksklusion
Udmeldelse skal ske skriftligt til foreningens bestyrelse senest en måned før et kalenderårs udgang.
Stk. 1:
Bestyrelsen kan ekskludere et medlem såfremt medlemmet modarbejder foreningens formål eller på anden måde skader dens interesser eller omdømme.
Hvis det ekskluderede medlem ønsker det, kan det tages op på den følgende generalforsamling.
§ 6 Generalforsamling
Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed. En lovligt indkaldt generalforsamling er beslutningsdygtig uanset antallet af fremmødte medlemmer.
Stk. 1:
Ordinær generalforsamling skal afholdes i februar måned og indkaldes skriftligt med fire ugers varsel med følgende dagsorden:
1. Valg af dirigent
2. Bestyrelsens beretning
3. Forelæggelse af årsregnskab med status til godkendelse
4. Fastlæggelse af strategi og prioriteret indsats områder for det kommende år
5. Indkomne forslag
6. Forelæggelse af budget og fastsættelse af kontingent
7. Valg af formand
8. Valg af bestyrelsesmedlemmer og suppleanter
9. Valg af to revisorer samt en revisorsuppleant
10. Eventuelt
Stk. 2:
Forslag til generalforsamlingen skal være bestyrelsen i hænde senest to uger før generalforsamlingen.
Stk. 3:
Bestyrelsens medlemmer vælges for et år ad gangen.
Stk. 4:
Foreningen fører en forhandlingsprotokol.
Stk. 5:
Generalforsamlingens beslutninger træffes ved simpel stemmeflerhed, dog kan ændring af vedtægterne kun finde sted såfremt 2/3 af de på generalforsamlingen fremmødte, stemmer for ændringsforslaget.
§ 7 Ekstraordinær generalforsamling
Ekstraordinær generalforsamling kan afholdes når bestyrelsen finder det nødvendigt og skal afholdes når mindst 1/3 af de stemmeberettigede medlemmer, ønsker dette. I sidstnævnte tilfælde skal generalforsamlingen afholdes senest 30 dage efter at bestyrelsen har modtaget meddelelsen.
Indkaldelsesvarslet er 14 dage, og dagsordenen bekendtgøres ved indvarslingen.
§ 8 Bestyrelse
Foreningen ledes af en bestyrelse på 7 personer. Der vælges én suppleant. Bortset fra formanden, der vælges direkte på generalforsamlingen, konstituerer bestyrelsen sig selv.
Stk. 1:
I tilfælde afstemmelighed er formandens stemme udslagsgivende.
Stk. 2:
Bestyrelsen har forhandlingsretten overfor offentlige myndigheder
Stk. 3:
Bestyrelse udstikker retningslinier for foreningens arbejde på baggrund af den vedtagne strategiplan.
Stk. 4
Bestyrelsen har ansvaret for at ansætte og evt. opsige foreningens direktør. Bestyrelsen opstiller klare målsætninger, som danner rammerne for direktørens daglige arbejde. Bestyrelsen har ansvaret for at følge op på direktørens arbejde.
§ 9 Tegningsregler
Foreningen tegnes af formand og næstformand.
Stk. 1:
Bestyrelsen kan udstede prokura. Direktøren vil blive tildelt prokura og kan foretage økonomiske dispositioner, der ligger inden for eget ansvarsområde op til 20.000 kr. Økonomiske dispositioner, der andrager mere end kr. 20.000 skal godkendes af bestyrelsen.
§ 10 Regnskaber
Foreningens regnskabsår følger kalenderåret. Regnskabet skal være aflagt og godkendt af to generalforsamlingsvalgte revisorer inden afholdelse af ordinær generalforsamling.
§ 11 Foreningens opløsning
Foreningen kan kun opløses på en generalforsamling der er indvarslet til formålet. Mindst halvdelen af medlemmerne skal være til stede, og ¾ af de afgivne stemmer skal stemme for opløsningen.
Stk. 1:
Er det nævnte antal ikke til stede, kan afholdes ny generalforsamling og på denne kan opløsningen besluttes af ¾ af de afgivne stemmer uden hensyn til antallet af de fremmødte.
Stk. 2:
Såfremt foreningen opløses, bestemmes det på samme generalforsamling ved simpel stemmeflerhed, hvorledes foreningens ejendele skal fordeles, og, hvorledes afviklingen skal ske.
Vedtægterne blev revideret på ordinær generalforsamling den 5. februar 2009. |
